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In der Session „The Day After Tomorrow:
When Ad Blockers Stop All Analytics Platforms”  ging es vornehmlich um AdBlocker und darum, warum seiner Ansicht nach Menschen keine zielgerichtete Werbung möchten. Geendet hat der Vortrag allerdings mit einer, für alle digitalen Marketers  schmerzhaften Erinnerung an ein bevorstehendes Datum:  25.5.2018 – Schmerzhaft insofern,  dass wenn die GDPR (EU General Data Protection Regulation) in der geplanten Form in Kraft treten sollte, die europäische, digitale Marketingindustrie um 20 Jahre zurückgeworfen wird.

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Hallo!Sehr interessant beschrieben….Ich bin gerade dabei meinen eigenen Shop aufzubauen…bin mir aber noch nicht ganz sicher…ich habe bis etzt Erfahrung über den Verkauf nur auf E-bay und soziaele Netzwerke gesammelt..

In seiner Funktion als Executive Vice President of Corporate Development and International ist Peter für das gesamte internationale Wirken von Bullhorn außerhalb von Nordamerika zuständig. Peter kam 2009 zu Bullhorn und war für den sehr erfolgreichen Start des Unternehmens in Großbritannien verantwortlich. Peter baute das internationale Team auf über 100 Mitarbeiter aus und etablierte Bullhorn in weniger als drei Jahren als führende Software für Personalbeschaffung in Großbritannien. Die weitere Expansion in die EMEA- und APAC-Räume erweiterte die Benutzerbasis auf über 30.000 internationale Benutzer. Bevor er die Markteinführung von Bullhorn International vornahm, arbeitete Peter 20 Jahre lang in der Personalvermittlungsbranche und hatte hier nacheinander mehrere leitende Stellen inne, bevor er in den Technikbereich wechselte.

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    Als Senior-Vizepräsidentin für Personalwesen und Talentförderung ist Kim für die hocheffektive Personalstrategie von Bullhorn verantwortlich. Sie sucht weltweit nach Talenten, leitet die Fortbildungsabteilung und sorgt damit für die engagierte Firmenkultur. Kim bringt über 20 Jahre Erfahrung im Personalwesen ins Unternehmen Bullhorn ein. Bevor sie zu Bullhorn kam, arbeitete Kim als Leiterin Organisation und Effektivität an der Harvard University und als Personalchefin der E Ink Corporation. Kim begann ihre Laufbahn im Personalwesen als Recruiterin für Zeitarbeiter. Kim machte ihren Bachelor of Arts in Psychologie an der Syracuse University magna cum laude und ihren Master of Science in Wirtschaftspsychologie am Rensselaer Polytechnic Institute.

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